Karriere
Mitarbeiter sind unser größtes Vermögen. Das zu erkennen, Wissen zu bewerten, Innovation und Arbeit, Förderung von Individualität und Teamarbeit mit dynamischen, kreativen und erfolgreichen Menschen sind eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg.
Was für ein Arbeitgeber sind wir?
Wir sind die Art Arbeitgeber, die eine Kultur des Vertrauens, der Leidenschaft und Kreativität aufbauen und sich auf die Kundenzufriedenheit konzentrieren.
Innovation, Unternehmertum und Siegeswille sind Podravkas maßgebliche Werte, die in allen Geschäftsvorgängen integriert sind. Neue Projekte, Schulungsprogramme, gute Zusammenarbeit mit Partnern, konstantes wirtschaftliches Wachstum und Expansion in internationale Marktnetze sind nur einige Beweise für dieses Ziel.
Respekt und Vertrauen schreiben wir im Bereich zwischenmenschlicher Beziehungen groß. Teamarbeit beruht auf ehrlichem Dialog und Transparenz in der Arbeit und wird bei jeder Aufgabe und in jedem Umfeld gefördert und unterstützt, denn dies ist eine solide Grundlage für eine kontinuierliche Entwicklung.
Hier bei Podravka fühlen sich unsere Mitarbeiter wie „Zuhause“, hier können sie aber auch zum Unternehmenswachstum und zur Weiterentwicklung beitragen. Wir belohnen und erkennen Mitarbeiter an, die sich beruflich auf inspirierende, effiziente und professionelle Weise zusätzlich einbringen.
Durch verschiedene Mitarbeiterschulungen investieren wir systematisch in Mitarbeiter, dies zeichnet uns mit einem hohen Kulturniveau aus, was bei jeder Gelegenheit im Verhalten unserer Mitarbeiter deutlich wird.
Unser Unternehmen bietet zusätzliche Gelegenheiten für diejenigen, die zielstrebig und bereit sind, ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern. Es gibt drei Hauptziele zur Entwicklung von beruflichen und organisatorischen Fähigkeiten: Mitarbeitern die Entwicklung in ihrem Fachgebiet ermöglichen und sie in ihrer Kariere fördern; mit den fortlaufenden Änderungen in Umfeld und Organisation mithalten, strategische Entwicklungsziele des Unternehmens in allen Bereichen des Personalwesens unterstützen; zusätzliche Werte für unsere Käufer, Eigentümer und Mitarbeiter schaffen.
Bei der Planung der Personalentwicklung, fördern und erkennen wir Personen an, die in ihrer bisherigen Arbeit auffallend gute Ergebnisse erreicht haben und deren Entwicklungspotential zusätzliche Möglichkeiten zur Verbesserung und Karriereentwicklung zeigt. Ein Karriereentwicklungsplan ist in drei Bereichen möglich: Allgemeinbildung, berufliche Kenntnisse sowie allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften.
Die Mitarbeiter sind unserer größtes Vermögen und wir gründen unseren Erfolg auf kreative, dynamische und professionell arbeitende Mitarbeiter, die Podravkas Erfolgskonzept mit Wissen, Motivation und Enthusiasmus unterstützen.
Wir schätzen Teamarbeit, Respekt und Vertrauen, wir fördern Kompetenz sowie Erfolgsorientierung und im Gegenzug bieten wir unternehmerische Herausforderungen, ein dynamisches Arbeitsumfeld und Möglichkeiten für das berufliche und persönliche Wachstum eines jeden Mitarbeiters. Podravka garantiert seinen Mitarbeitern, als Einzelperson und im Team als Ganzes, Erfolgsmöglichkeiten in allen Bereichen. Unser Management sieht Möglichkeiten unsere Unternehmensziele zu erreichen, indem es diese Zielsetzungen unterstützt.
Die Hauptrolle liegt bei den Mitarbeitern, die aufgrund ihres Wissens und ihrer Eigenschaften unser Unternehmen wettbewerbsfähig und auf dem Markt erfolgreicher machen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie ihre Potentiale ausschöpfen, sich fortlaufend weiterbilden sowie sich selbst perfektionieren und mit ihren neu erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Unternehmensentwicklung beitragen. Wissen und Fähigkeiten sind heutzutage das wertvollste Vermögen eines Unternehmens.
